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O município de Montanha vem se consolidando como referência regional na área de Saúde do Trabalhador, reafirmando o compromisso da gestão municipal com políticas públicas que promovem cuidado, acesso e qualidade de vida. Dados do Sistema de Informação em Saúde para a Atenção Básica (SISAB), referentes ao ano de 2025, indicam que, entre os 14 municípios do norte do Espírito Santo, apenas sete registraram produção em Saúde do Trabalhador. Nesse cenário, Montanha se destaca com a realização de mais de 600 atendimentos.
Esse resultado vai além dos indicadores numéricos e reflete o fortalecimento do acesso aos serviços de saúde, especialmente para os trabalhadores que enfrentam dificuldades para buscar atendimento durante o horário comercial. Por decisão da gestão municipal, todas as equipes da Atenção Primária à Saúde atuam com horário estendido, assegurando atendimento noturno e ampliando as possibilidades de cuidado à população trabalhadora.
A política de Saúde do Trabalhador em Montanha também se diferencia pela atuação fora do ambiente das unidades de saúde. As equipes realizam atendimentos diretamente em empresas e propriedades rurais, promovendo ações de cuidado nos próprios locais de trabalho, onde muitas condições de saúde relacionadas às atividades laborais têm origem ou se agravam. Durante esses atendimentos, os profissionais realizam anamnese qualificada, considerando o impacto do trabalho na saúde dos usuários, com registros adequados das morbidades relacionadas à atividade laboral no Prontuário Eletrônico do Cidadão (PEC).
Esse conjunto de ações é fortalecido por uma coordenação atuante de Saúde do Trabalhador, que orienta continuamente as equipes quanto à importância do cuidado integral à população economicamente ativa, do registro qualificado das ações e da correta identificação dos agravos relacionados ao trabalho, contribuindo para maior visibilidade das políticas públicas e melhor planejamento da rede de saúde.
O desempenho de Montanha evidencia que investir em organização, ampliação do acesso e valorização do trabalhador é uma escolha estratégica que gera impacto social positivo. Ao cuidar de quem movimenta a economia local, o município reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e com uma gestão pública eficiente, que transforma realidades por meio de políticas bem executadas.
